Les cercles

Le Cercle Jeunes Talents

Le Cercle des Jeunes Talents réunit « les hauts potentiels » qui occupent déjà des responsabilités importantes au sein des multinationales étrangères installées en France.

Espace membres

Le Cercle poursuit 4 objectifs

Le premier, faire « grandir » les Jeunes Talents afin qu’ils possèdent, non seulement une bonne maîtrise des techniques de leur métier, une forte capacité de leadership, mais aussi une claire compréhension de l’environnement dans lequel ils évoluent.

Le second, leur permettre de « lever le nez de leur guidon » et de mieux appréhender les grandes problématiques publiques et sociétales.

Le troisième, fidéliser les Jeunes Talents : toutes les grandes multinationales ont engagé des politiques ambitieuses d’attraction des talents. Être membre du Cercle des Jeunes Talents est un signe de reconnaissance et une récompense qui participent aux politiques de fidélisation.

Enfin, installer les Jeunes Talents dans un réseau : la performance du Jeune Talent dépend non seulement de sa capacité à évoluer en interne, mais aussi à faire du « networking ». Sa participation au Cercle lui permet de s’inscrire dans un réseau constitué de ses pairs et de nouer des relations avec des personnalités de premier plan.

“Le Cercle des Jeunes Talents se réunit à l’occasion d’un petit-déjeuner mensuel et accueille différentes personnalités issues de la sphère politique, entrepreneurial, économique, sociétale, sociale ou encore environnementale. ”

Ils en parlent mieux que nous

Les intervenants et interventions apportent une ouverture d’esprit, un regard différent sur des sujets que nous ne traitons pas forcément en direct dans le cadre professionnel ou que nous suivons personnellement dans l’actualité mais sans être expert ; tout cela en vulgarisant suffisamment pour rendre la conversation accessible à des non-initiés. 
Pauline Claeys
Chargée d’Affaires Réglementaires / Pharmaceutical Affairs Senior Associate Pôle Oncologie-Hématologie Janssen
Le Cercle est bien plus qu’une simple connexion professionnelle. Les rencontres enrichissantes avec des invités de haut niveau nous offrent des perspectives uniques et des éclairages précieux sur les défis contemporains. Cela me permet de me développer tout en échangeant avec des professionnels de ma génération, partageant ainsi notre vision du monde et nos expériences.
Samuel Janaud
Channel Consultant, French Speaking Markets / Italy & Africa Steelcase
Le Cercle m’apporte un temps hors du temps. Il me permet de rencontrer des personnalités et d’aborder des sujets au-delà de ceux que je traite au quotidien. Ça nous permet de prendre de la hauteur sur l’actualité chaude. le Cercle permet de rencontrer des personnalités inspirantes qui peuvent ouvrir des perspectives de rencontres avec les adhérents, de faire avancer leurs sujets.
Antoine Sauvagnargues
Public and Corporate affairs Manager Mondelēz

Devenir membre

  • Adhérer à une communauté
  • Participer aux rencontres DZA
  • Se réunir entre membres
  • Côtoyer des spécialistes des questions économiques, sociales, sociétales et environnementales
  • Participer au développement de l’attractivité du territoire français