Les cercles

Le Cercle People First

Le Cercle People First est un lieu d’échanges et de réflexions qui réunit les Directeurs des Ressources Humaines de sociétés à capitaux majoritairement étrangers installées en France.

Espace membres

Le Cercle poursuit 5 objectifs

Il aide ses membres à mieux comprendre et maîtriser l’environnement social, réglementaire et les politiques publiques en matière d’emploi en France.

Il permet aux décideurs publics de présenter les politiques menées en matière de de travail, d’emploi, de formation et d’apprentissage.

Il fait des membres du Cercle des « ambassadeurs » de la France auprès de leurs maisons-mères.

Il donne la parole aux DRH de filiales françaises de groupes étrangers pour qu’ils expriment leur ressenti et leur vision des politiques publiques menées en France.

Il favorise l’échange entre les membres sur leurs « bonnes pratiques » et les problématiques qui, en tant que DRH filiales françaises de groupes multinationaux, leur sont spécifiques.

“Le Cercle se réunit à l’occasion de dîners mensuels tout au long de l’année et accueille différents acteurs du monde politique (parlementaires, conseillers ministériels, directeurs d’administrations centrales, dirigeants d’agence et d’organisations gouvernementales en lien avec leurs sujets…) et plusieurs personnalités de la société civiles clés pour leurs entreprises.”

Ils en parlent mieux que nous

Le cercle me permet de rencontrer mes homologues dans des secteurs d’activités très différents et d’avoir des échanges toujours très utiles sur nos problématiques communes. Le réseau de DRH avec lequel nous sommes connectés via le cercle est d’une qualité remarquable. 
Audrey Deconclois
Directrice des Ressources Humaines EY
Ce Cercle m’apporte un cadre confidentiel et bienveillant, la possibilité de rencontrer des personnalités de qualité et de converser avec elles, et le plaisir de retrouver mes pairs. J’apprécie la qualité des échanges, la diversité des personnalités rencontrées et le travail de DZA autour de Christian Auboyneau pour organiser le cercle et le placer à un vrai niveau d’excellence.
Romain Lescoeur
HR Director Bristol Myers Squibb France

Devenir membre

  • Adhérer à une communauté
  • Participer aux rencontres DZA
  • Se réunir entre membres
  • Côtoyer des spécialistes des questions économiques, sociales, sociétales et environnementales
  • Participer au développement de l’attractivité du territoire français